1er site d’information pour votre libre passage LPP

Lorsque vous êtes salarié, entre 25 et 65 ans, une partie de votre salaire est versé sur votre prévoyance professionnelle (LPP) pour votre retraite, c’est ce qu’on appel le deuxième pilier. A chaque changement d’employeur, votre capital LPP sont détachés de ceux de votre ancien employeur dans un compte de libre passage LPP individuel, votre capital n’est alors plus rémunéré qu’entre 0% et 0,1% par an.

Toute personne ayant travaillé en tant que salarié à partir de l’âge de 25 ans en Suisse.

Chaque employeur est dans l’obligation de verser une partie de votre salaire, entre 7 et 18% selon votre âge, dans la LPP dès lors que votre revenu annuel atteint 22’680.- / an pour un emploi à 100% ( chiffres 01.01.2025).

Ne rien faire et laisser « dormir » votre libre passage sur un compte rémunéré autour de 0%, le transférer dans la caisse de pension de votre nouvel employeur, avec un rendement autour de 1,25% (taux légal) ou alors l’investir dans le cadre de la LPP dans des fonds spécifiques et atteindre un rendement jusqu’à 19.66% par an selon vos souhaits et votre profil.

Selon l’option que vous choisissez, la différence pour votre retraite peut être considérable, par exemples pour un avoir de CHF 20’000 placé à l’âge de 45 ans peut générer de CHF 40 dans un libre passage standard à plus CHF 100’000 avec un libre passage dynamique en actions.

En ayant opté pour un profil dynamique, le capital du deuxième pilier à l’âge de la retraite peut être plus de 5 fois supérieur.

Tout est possible ou presque.

Les fonds d’investissements pour votre avoir LPP sont tous composés de 5 catégories d’investissements principaux; les liquidités, les obligations, les actions, les matières premières et l’immobilier, il est possible de construire des solutions sur mesure et de varier les affectations et les proportions afin de répondre aux exigences de chacun.