Questions Générales
Pour mieux comprendre
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Le seuil d’entrée dans la LPP est de CHF 22’680 par an pour un temps plein.
Le certificat de prévoyance personnel est destiné à informer les assurés.
L’institution de prévoyance doit informer chaque année les assurés de leurs droits aux prestations, du salaire coordonné, du taux de cotisation, de leur avoir de vieillesse ainsi que de l’organisation et du financement.
Montants limites
Le Conseil fédéral a décidé, avec effet au 1er janvier 2025, de modifier le taux d’intérêt minimal LPP de 1.25%.
Les montants limites de la prévoyance professionnelle sont adaptés avec effet au 1er janvier 2025.
Les valeurs suivantes sont applicables:
| 2024 | dès le 01.01.2025 | |
| Salaire annuel minimal (Seuil d’accès) | 22’050 Fr. | 22’680 Fr. |
| Déduction de coordination | 25’725 Fr. | 26’460 Fr. |
| Salaire AVS déterminant maximal | 88’200 Fr. | 90’720 Fr. |
| Salaire coordonné maximal | 62’475 Fr. | 64’260 Fr. |
| Salaire coordonné minimal | 3’675 | 3’780 Fr. |
La loi sur la prévoyance professionnelle (LPP), de son nom complet Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité, est une loi suisse de 1982 définissant la prévoyance professionnelle, soit un complément au système de retraite. Elle fait partie du système des trois piliers, dont elle constitue le deuxième. Il s’agit d’un système de retraite par capitalisation, l’AVS (1er pilier) étant un système de retraite par répartition.
- vous changez de poste et que votre avoir de caisse de pension n’est pas immédiatement, ou seulement en partie, transféré à la caisse de pension de votre nouvel employeur.
- vous vous mettez à votre compte et que votre capital de prévoyance ne peut pas être versé.
- vous perdez votre emploi provisoirement, vous vous consacrez entièrement à votre famille et n’exercez pas d’activité lucrative.
- vous accomplissez une formation complémentaire ou continue sans exercer d’activité lucrative en parallèle.
- vous divorcez.
- vous vivez longtemps à l’étranger.
Il existe 2 types de splitting en LPP .
Splitting LPP cas de divorce:
Les avoirs LPP et libres passages LPP accumulés durant les années de mariage sont partagés entre les époux lors du divorce. Ceux accumulés avant ne sont pas touchés.
Splitting de libre passage LPP:
Les avoirs de libre passage LPP sont répartis sur deux comptes de libre passage. La principale utilisation est pour un retrait en capital en deux fois afin de minimiser la fiscalité.
C’est le taux plancher auquel doit être rémunéré l’avoir de vieillesse LPP (lié à l’employeur).
Le taux d’intérêt minimal est fixé par le Conseil fédéral, qui tient compte de l’évolution des rendements de divers placements tels qu’obligations de la Confédération, autres obligations, actions et immobilier.
Le taux d’intérêt minimal est de 1,25 % en 2024 et 2025.
La rémunération des avoirs de vieillesse dépassant le cadre du régime obligatoire, et qui font donc partie de la prévoyance professionnelle surobligatoire, n’est pas fixée par le Conseil fédéral, mais par l’organe suprême de l’institution de prévoyance.
La rémunération des avoirs de libre passage sont libres selon le type de compte de libre passage, un compte classique est actuellement rémunéré entre 0% et 0,02% selon les institutions.
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Et bien sur lorsque l’on prend sa retraite.